Вчера, 15 декабря, в ЦДКЖ прошёл Единый день адаптации молодого работника Московской дороги – 500 «новобранцев» столичной магистрали познакомились с деятельностью РЖД, обсудили с руководителями карьерные возможности и социально-кадровую политику в компании.
Молодые специалисты МЖД встретились на Едином дне адаптации
Единый день адаптации молодого работника – ключевое мероприятие для вновь принятых сотрудников МЖД, которое традиционно проводится в конце года. На этот раз в зале ЦДКЖ собрались 500 молодых специалистов полигона, трудоустроившихся на предприятия МЖД за последний год, а также студенты-старшекурсники Российского университета транспорта, обучающиеся по целевым направлениям компании.
«ОАО «РЖД» – один из самых узнаваемых российских брендов, основа национальной транспортной системы и крупнейший работодатель страны, – отметила начальник службы управления персоналом МЖД Юлия Баранова, приветствуя участников. – Железной дороге нужны высококомпетентные и ответственные профессионалы, открытые новым знаниям и нацеленные на результат. Для этого ежегодно реализуется более сотни молодёжных мероприятий, в которых сотрудник может проявить себя и развить компетенции, необходимые для успешного решения задач на рабочем месте».
Молодым работникам презентовали основные направления деятельности холдинга, корпоративную культуру и ценности ОАО «РЖД». Особый акцент – на возможностях личностного и профессионального роста. «Качественная адаптация новых сотрудников – важнейшее направление целевой молодёжной программы, – сказала заместитель директора Корпоративного университета РЖД Юлия Кушниренко. – Молодёжные мероприятия помогают выявлять самых инициативных и перспективных сотрудников, становясь трамплином в карьерном развитии». Во второй части мероприятия состоялся открытый диалог молодёжи с руководителями социально-кадрового блока дороги.
«Моя бабушка работала в Дирекции тяги, благодаря ей я выбрала работу на железной дороге, – поделилась с «МоЖ» оператор электронно-вычислительных машин Социально-кадрового центра МЖД Анастасия Рощина. – Сегодня я получила много развёрнутой и объёмной информации о компании».
Ведущий специалист по охране труда Московского информационно-вычислительного центра Константин Бодунов пришёл на дорогу, случайно увидев вакансию.
«На дне адаптации я смог прояснить для себя некоторые моменты. Уверен, что это поможет мне освоиться в большой структуре компании, успешно трудиться и участвовать в молодёжных проектах», – сообщил Константин.
Дмитрий Машков
Полный текст статьи можно прочитать по этой ссылке.
Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале.
Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене».
