II Форум женщин МЖД собрал 400 сотрудниц предприятий регионов столичной магистрали.
Юлия Баранова, начальник службы управления персоналом МЖД– В компании ведётся системная и целенаправленная работа, чтобы железнодорожницы чувствовали поддержку со стороны работодателя. На МЖД треть персонала – женщины. Мы создаём для них достойные условия труда и отдыха, поддерживаем здоровье, обеспечиваем предоставление льгот. Для этого нужна обратная связь. Формат мероприятия как раз и предполагает расширенное и предметное взаимодействие. Также важна совместная работа, решение нестандартных, сложных задач, в которых у сотрудниц имеется возможность проявить активность и уникальный подход. Поэтому в программе есть образовательная часть. Также форум – это обмен опытом и мнениями, встреча, которая заряжает на весь предстоящий год, и мы сделали всё, чтобы она прошла на высоком уровне.
– Кто участвует в форуме?
– Его делегатами стали 400 сотрудниц предприятий всех регионов МЖД – профсоюзные лидеры, активисты волонтёрского движения, представительницы разных специальностей и направлений, успешные в профессиональной деятельности. В нём также примут участие руководители ОАО «РЖД», Московской дороги, Роспрофжела, Корпоративного университет РЖД и фонда «Благосостояние».
– Какая программа ожидает участников?
– Мы постарались сделать программу сбалансированной, включив в неё серию мастер-классов, панельную дискуссию, церемонию награждения и концерт. В частности, во время панельной дискуссии участницы смогут обсудить с экспертами вопросы эмоционального выгорания, психологической поддержки, внутренних коммуникаций и другие. Темы были отобраны по итогам круглых столов, которые прошли в регионах в преддверии форума. Ожидаем от его участниц открытого разговора.
Беседовала
Ольга Карабанова
Ольга Карабанова
Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале.
Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене».
