Вчера завершился II Форум социального благополучия ОАО «РЖД». Его участники – представители социально-кадрового блока со всей сети – обсуждали, какой будет политика компании в отношении работников на горизонте 2030 года.
ОАО «РЖД» продолжит расширять индивидуальный подход к льготам работников
Форум прошёл 10–11 июля на территории социального объекта РЖД – базе отдыха «Турсиб» Западно-Сибирской дороги в формате школы передового опыта. «Мы живём в быстро меняющемся мире, приходится сталкиваться с новыми вызовами, которые зачастую требуют нестандартных оперативных решений. С учётом особых условий перед нами стоит приоритетная задача по обеспечению благополучия и защищённости работников – главной ценности компании», – отметил заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов. Место проведения форума выбрано не случайно – ЗСЖД занимает лидирующие позиции в рейтинге реализации соцполитики. По словам начальника дороги Александра Грицая, социально-кадровая политика во многом определяет эффективность работы всей компании.
«Мы часто говорим о технологиях, о процессах и производственных задачах, но самое важное в деятельности, и не только на железной дороге, – это человек. Компания и профсоюз проводят огромную работу по соцподдержке железнодорожников и членов их семей. В этом коренное отличие РЖД от других компаний, в которых нет настолько выстроенного социального партнёрства», – отметил председатель Роспрофжела Сергей Черногаев.
Основным событием форума стали стратегические сессии «Новые смыслы» и «Новый взгляд на процессы». Участники в командах подготовили ряд решений по таким направлениям, как предоставление льгот и мер дополнительной соцподдержки, забота об участниках СВО, жилищная политика.
Начальник Департамента социального развития Юлия Алексеева подчеркнула, что РЖД продолжат совершенствовать социальную экосистему. В частности, планируется обновить «Бонусный пакет» и «Компенсируемый социальный пакет» – сделать льготы более персонализированными и расширить их для представителей высококонкурентных профессий. Что касается жилищной политики, то РЖД намерены повышать доступность жилищных программ с учётом индивидуальных потребностей. «Если сейчас 43% услуг по получению льгот, гарантий и компенсаций доступны для оформления в электронном виде, то к 2030 году мы ставим цель 88%», – подчеркнула Юлия Алексеева.
Виталий Маслюк
Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале.
Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене».
