Брянск-Льговская дистанция пути Московской дирекции инфраструктуры реализует как материальные, так и социально-психологические методы для мотивации сотрудников. С прошлого года на предприятии действует паспорт доверия. Он доказал свою эффективность. Ответственный подход к работе с кадрами позволяет оставаться в тройке лидеров по основным производственным показателям.
Разработанный на предприятии рейтинг линейных участков дополнительно мотивирует работников
Бригада дорожного мастера, почётного железнодорожника Игоря Мурашкина (второй слева)
Команду дистанции по мини-футболу возглавляет начальник ПЧ-53 Алексей Банников (шестой слева во втором ряду)Но история ПЧ началась гораздо раньше, когда в 1905 году был построен Брянский узел. В это же время была организована работа дистанции пути Брянск-2.
Сегодня, как и всегда на столичной магистрали, кадры решают всё. В формуле любого успеха на первом месте коллектив и люди, делающие свою работу профессионально.
«Для дополнительной мотивации работников разработан рейтинг линейных участков. Рейтинг формируется из показателей выполнения ежемесячного плана работ, – объясняет начальник Брянск-Льговской дистанции пути Алексей Банников. – Оцениваются смена рельсов, своевременность устранения замечаний, выявленных при проведении различных осмотров пути, соблюдение трудовой дисциплины, состояние охраны труда, нарушения, обнаруженные при проверках, отказы технических средств, результаты работы мобильных средств диагностики, содержание рабочих помещений по системе 5S с оформлением чек-листа».
По результатам выполнения условий и показателей эффективности линейных участков в 2022 году 12 участкам из 15 вручены паспорта доверия. Одна из задач линейных участков – выполнение условий для сохранения паспорта доверия в течение года, что позволяет формировать ответственный подход и дисциплину и дополняется ежемесячными выплатами работникам линейного участка.
На текущий момент в организации трудятся 363 железнодорожника. У них есть экран производственного соревнования эксплуатационных и линейных участков Брянск-Льговской дистанции пути, в котором отражены рабочие показатели в баллах и местах. Такой подход мотивирует каждого сотрудника улучшать результаты и стремиться к профессиональному росту.
Пересмотрен порядок проведения технической учёбы. Особое внимание уделяется линейным участкам с наихудшей рейтинговой оценкой – практические навыки совершенствуются на учебном полигоне дистанции пути с привлечением опытных работников.
В 2022 году дистанцией получен Сертификат о соответствии системы менеджмента безопасности движения корпоративным требованиям ОАО «РЖД», что позволяет дистанции пути получать ежегодно дополнительный фонд к поощрению сотрудников при выплате вознаграждения работникам за обеспечение безопасности движения.
«Результаты этой работы говорят за себя, – отмечает главный инженер дистанции Денис Долбин. – За шесть месяцев 2023 года отказов технических средств 1-й и 2-й категорий не допущено, как и за аналогичный период прошлого года. Снижено число отказов 3-й категории – на 22%, количество потерь поездо-часов от отказов техсредств всех категорий и технологических нарушений – на 32%. Наконец, на 12% уменьшилось количество фактов отклонения от расписания пригородных поездов».
В коллективе создан благоприятный социально-психологический климат, чтобы каждый работник чувствовал себя членом сплочённой, дружной команды. Текучесть кадров минимальная. За первое полугодие она составила 0,85%. Это один из самых низких показателей по Московской дирекции инфраструктуры.
В дистанции широко применяются такие инструменты, как проведение культурно-массовых мероприятий.
«Особое внимание уделяем спорту и продвижению здорового образа жизни среди сотрудников, проводим много спортивных мероприятий внутри коллектива», – говорит Денис Долбин.
Хорошей традицией стало проведение в организации вечеров «Дорожи честью коллектива», на которых подводят итоги и чествуют передовиков производства. За 2022–2023 годы наградами компании отмечен труд 16 работников дистанции, при этом двое получили знак «Почётный железнодорожник». Денежными премиями отмечен труд более 70% работников коллектива.
«Я убеждён в том, что именно человек – главный актив нашей дистанции», – говорит начальник Брянск-Льговской дистанции Алексей Банников.
Сергей Васюкович
Фото Брянск-Льговской
дистанции пути
Фото Брянск-Льговской
дистанции пути
Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале.
Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене».
