Наш telegram-канал

@Gudok

Подписаться

на e-mail рассылку

Выпуск: № 211 (27791) 16.11.2023
4 полоса Профориентация

Кадровый баланс

Кадровый баланс

Значительный рост грузопотока на Восточно-Сибирской дороге, разумеется, отразился на работе путейцев, однако увеличение нагрузки не сказалось на качестве выполняемых работ. Все поставленные перед предприятием задачи реализуются в полной мере и в срок.

Алексей Кожевников, заместитель начальника Улан-Удэнской дистанции пути по кадрам и социальным вопросам Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры
Штат дистанции укомплектован полностью, текучки кадров нет. Конечно, происходит естественный отток сотрудников, но у нас всегда есть кадровый резерв. Когда специалист уходит, например, на пенсию, мы тут же принимаем нового.

Чтобы поддерживать кадровый баланс, мы тесно работаем с профильными учебными заведениями Улан-Удэ, проводим профориентационные мероприятия в Улан-Удэнском колледже железнодорожного транспорта и Бурятском республиканском индустриальном техникуме. Наши работники рассказывают студентам о задачах путевого хозяйства, перспективах, социальных гарантиях, возможности продолжить образование. Коммуникация достаточно эффективная – в результате к нам приходят устраиваться многие выпускники.

Ещё одна форма взаимодействия – целевые договоры на обучение, которые гарантируют молодым людям трудоустройство по окончании колледжа, техникума.


Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале.

Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене».

календарь

календарь