Более 20 руководителей структурных подразделений и участников кадрового резерва Орловско-Курского региона МЖД отточили свои управленческие и коммуникативные навыки в ходе тренинг-сессии «Управление задачами», которая прошла на площадке эксплуатационного локомотивного депо Орёл на минувшей неделе.
На тренинг-сессии в качестве слушателя присутствовал заместитель начальника МЖД по территориальному управлению Юрий Кобзарь. Обучение включало в себя практические занятия и командообразующие игры.Цель мероприятия – совершенствовать навыки постановки задач для эффективной работы сотрудников. «Если работник не справляется с обязанностями, руководителю часто приходится самому вникать во все вопросы или переделывать работу. В таких случаях не нужно спешить менять команду. Возможно, стоит пересмотреть подход к постановке задач», – поясняет организатор тренинг-сессии, заместитель начальника службы управления персоналом по Орловско-Курскому региону МЖД Александр Севостьянов.
Участники тренинга произвольно разделились на пары и ставили производственные задачи друг другу. После полученных вводных задачу необходимо было сформулировать письменно и в формате обсуждения.
«Мероприятие проходило без привлечения тренеров со стороны. Руководители заранее определяли наиболее важные для себя аспекты заданной тематики. Например, всех интересовали методы определения готовности сотрудника к выполнению той или иной задачи, будь то амбициозный новичок или опытный профессионал, – рассказывает Александр Севостьянов. – Главный тезис тренинг-сессии – «Люди – главное богатство». Сегодня каждый руководитель должен понимать, что работа с коллективом строится в первую очередь на системе мотивации сотрудников, умении определять их возможности и потребности, в том числе личного характера. Бывает, что на своём рабочем месте человек уже исчерпал свой потенциал, нужно определить причины, возможно, предложить ему другую должность или направление, где он сможет раскрыться по-новому, станет востребованным специалистом. Такой подход является одним из основных факторов продуктивной и качественной работы».
На завершающем этапе тренинга участникам предложили командообразующие игры и товарищеский турнир по волейболу.
Коммуникационно-обучающая сессия подобного формата стала для руководителей Орловско-Курского региона первой. Руководители договорились о продолжении встреч, выбирая в качестве повода актуальные управленческие практики.
Сергей Васюкович
Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале.
Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене».
