Проект «Единый день адаптации молодого работника» проходит на столичной магистрали в новом формате – коммуникационные площадки для «новобранцев» организуются в каждом регионе МЖД.
Единый день адаптации – традиционное мероприятие для сотрудников, чей стаж на предприятиях дороги не превышает одного года. В рамках проекта молодые специалисты знакомятся с особенностями деятельности компании, корпоративной культурой и друг с другом, получают исчерпывающую информацию о возможностях профессионального и карьерного развития, мерах социальной поддержки.В этом году для привлечения к коммуникационному проекту большего числа участников сотрудники Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики МЖД организовали выезды в территориальные управления дороги. Единые дни адаптации уже прошли в Орловско-Курском, Московско-Рязанском, Брянском и Смоленском регионах. Кроме ознакомительной лекции «Добро пожаловать в РЖД» «новобранцам» предложили поучаствовать в викторине, посвящённой молодёжной политике, и командообразующем тренинге, который помог разобраться в модели корпоративных компетенций.
На следующей неделе целостное представление о компании получат начинающие работники Тульского региона.
Финальный Единый день адаптации пройдёт 13 декабря в Москве в Центральном доме культуры железнодорожников, где соберутся новички Московско-Курского и Московско-Смоленского регионов, Калужского узла и аппаратов управления функциональных филиалов. Чтобы стать его участником, необходимо заполнить заявку в группе «Молодёжь МЖД» «ВКонтакте».
Роман Клименков
Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале.
Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене».
