ОАО «РЖД» выступило генеральным партнёром чемпионата Сup Moscow, финал которого состоялся во вторник. Участники решали кейс по внедрению искусственного интеллекта (ИИ) в процессы управления персоналом холдинга.
Кейс-чемпионат для студентов и молодых специалистов Сup Moscow, генеральным партнёром которого выступило ОАО «РЖД», стартовал в начале ноября. Перед участниками стояли реальные бизнес-задачи. ОАО «РЖД» предложило для решения кейс «ИИ для людей или люди для ИИ». Участникам необходимо было оптимизировать HR-процессы холдинга с помощью технологий искусственного интеллекта. «Представленные решения будут рассмотрены руководством компании и учтены для внедрения», – рассказал куратор молодёжных проектов Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД» Сергей Сардарян.В финал соревнования в секции РЖД вышли 10 команд, три заняли призовые места. Лучшей стала команда «Ща загуглю», предложившая решение по привлечению персонала.
«Мы выделили этапы рекрутинга в компании и определили, в какие из них стоит внедрять ИИ, а где можно просто автоматизировать процессы», – рассказала участница команды-победителя Анастасия Блинова. Обладатели 2-го и 3-го мест – Case Runners и John Galt – представили проекты по удержанию сотрудников.
Алексей Алеев
Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале.
Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене».
