Что делает профсоюз для обеспечения стабильной работы предприятий и достойного уровня жизни железнодорожников, «Московскому железнодорожнику» рассказал председатель дорожной территориальной организации Роспрофжела на Московской железной дороге Дмитрий Шулянский.
Залог стабильности– Дмитрий Алексеевич, как выполняются на Московской дороге обязательства социального партнёрства?
– Коллективный договор ОАО «РЖД», подписанный год назад, закрепляет базовые гарантии и льготы для железнодорожников и членов их семей и новые обязательства компании, в том числе содействие волонтёрскому движению, популяризацию семейных ценностей и поддержку молодёжных советов. Июльский форум социальных партнёров на МЖД констатировал выполнение обязательств Колдоговора за первые шесть месяцев. Не сомневаюсь, что такой же результат ожидает нас и по итогам всего года.
Несмотря на беспрецедентное внешнее давление на экономику страны, которое привело к значительному росту потребительских цен, обстановка на предприятиях полигона Московской дороги остаётся стабильной. Люди понимают и принимают ситуацию. А профсоюз видит свою роль в том, чтобы мобилизовать железнодорожников на безаварийную работу, поддерживая здоровый социально-психологический климат в коллективах.
Совокупный размер трёх индексаций заработной платы работников ОАО «РЖД» составил 7,5%. По итогам года рост реальной заработной платы на дороге прогнозируется не менее чем на 6,5%. Сегодня заработная плата работников МЖД превышает среднюю по экономике во всех регионах присутствия, за исключением Москвы, где она на 15,8% ниже. По сравнению с прошлым годом этот разрыв уменьшился на 3,3%.
КОмфорт и безопасность
– Выполняется ли программа по улучшению условий труда и быта работников?
– Выполнять обязательства Коллективного договора, направленные на снижение уровня производственного травматизма и развитие культуры безопасности, помогает риск-ориентированный подход. На его основе разрабатываются программы по улучшению условий и охраны труда. Так, дорога полностью перешла на новую спецодежду, профсоюз принимает активное участие в её приемке.
В этом году в эксплуатационное локомотивное депо Орехово поступило 42 локомотива серии 2ЭС6, полностью оборудованных системами жизнеобеспечения локомотивной бригады в пути следования. Для организации горячего питания в период летних путевых работ наши ПМС переоборудовали 10 автомобилей, подготовили 16 мобильных комплексов, в том числе 8 вагонов-кухонь и 8 вагонов-столовых.
Инициатива профсоюза по оснащению домов и комнат отдыха локомотивных бригад системами кондиционирования воздуха была включена в резолюцию V Слёта машинистов. Но установка 253 кондиционеров на дороге была запланирована только в 2025-м. Дорпрофжел при поддержке начальника МЖД Валерия Танаева направил обращение в Дирекцию тяги ОАО «РЖД» о пересмотре сроков. В итоге на магистраль уже поступило 207 кондиционеров, начался их монтаж.
– Каков на дороге уровень производственного травматизма?
– На сегодняшний день к учёту принято шесть случаев травмирования на производстве: четыре с лёгкими последствиями, один с тяжёлыми и один смертельный. Год назад мы фиксировали три лёгких случая и четыре с тяжёлыми последствиями. Динамика в целом позитивная, но факт гибели работника требует максимальной концентрации усилий на всех уровнях управления.
Культура безопасности и эффективность превентивных мер зависит от вовлечённости в процесс каждого члена коллектива. В связи с этим отмечу работу наших уполномоченных по охране труда, их на дороге 1183. По инициативе дорпрофжела начальник МЖД утвердил звание «Лучший уполномоченный по охране труда на Московской железной дороге». В этом году оно присвоено 13 общественникам.
– Насколько популярна у работников программа страхования от профнепригодности?
– Говорить о стабильном росте застрахованных работников мы не можем. Договоры заключаются, прекращают своё действие в связи с выходом на пенсию или увольнением. Сейчас на МЖД действуют 2978 страховых договоров. За 11 месяцев года их было заключено 119, выплачено более 10 млн руб. Из них 5,6 млн руб. получили работники, признанные профессионально непригодными врачебно-экспертной комиссией. Своеобразный бонус за здоровый образ жизни получили 38 человек, вышедших на пенсию. В сумме им выплачено 4,5 млн руб.
– С какими вопросами обращаются железнодорожники к правовым инспекторам труда?
– За правовыми консультациями и разъяснениями в этом году обратились более 2 тыс. работников, это на 15% больше, чем годом ранее. Обращения касались в основном правомерности снижения или лишения премий, выплат, предусмотренных локальными нормативными актами ОАО «РЖД».
За 11 месяцев этого года зафиксировано 248 нарушений против 282 за аналогичный период 2022-го. Ситуация улучшается во многом благодаря повышению правовых знаний профсоюзных активистов, правовой экспертизе локальных нормативных актов, проведению семинаров с участием руководителей предприятий, специалистов по охране труда.
Вместе – лучше
– Уходящий 2023-й был объявлен Роспрофжелом Годом консолидации и равных возможностей. Чем он был отмечен на столичной магистрали?
– Организационная структура пополнилась двумя первичными профсоюзными организациями – в ООО «ВСМ-Сервис» и в Московской дирекции по организации питания пассажиров. Проводились Дни единых действий, в которых участвовали наши активисты. Это акция «Профсоюзный витамин», «День солидарности в благодарности», «Добрые хвостики».
На трёхсторонней встрече организаций профсоюза Московской, Октябрьской и Белорусской железных дорог наметили направления сотрудничества. Там же, в Смоленске, под эгидой дорпрофжела состоялись товарищеские матчи по мини-футболу и волейболу между членами дорожных территориальных организаций на МЖД, ОЖД и БелПрофТранса.
– Как будет организован отдых работников и членов их семей в новогодние праздники?
– Сейчас готовимся к зимней смене в ДОЦ «Старая Руза», которая начнётся с 25 декабря. Окажем помощь Дирекции социальной сферы в приобретении расходных материалов для кружковой работы, страховании детей от несчастных случаев, и конечно, будут приобретены новогодние подарки. Всего сладкие подарки от профсоюза получат 52 368 детей работников МЖД.
Уже завтра более 300 родителей и детей отправятся в гости к карельскому Деду Морозу. По этому же маршруту дорпрофжел организует поездку в январе. В новогодние и рождественские праздники железнодорожников ожидают также экскурсионные туры по маршрутам Вологда – Семенково – Ярославль – Вятское, в Выборг, Санкт-Петербург и Казань, по городам Кавказских Минеральных Вод. В дни зимних каникул 118 школьников примут участие в экскурсионных программах Роспрофжела «Время молодых. Детство».
– На прошлой неделе прошёл IV Железнодорожный съезд. Какие впечатления?
– Форум определил векторы развития отрасли. Для меня важно, что в работе съезда участвовал президент России Владимир Путин, давший высокую оценку деятельности компании и социальному партнёрству. Чувствуется, что глава государства держит руку на пульсе отрасли. Исходя из потребностей страны очертил задачи железнодорожников на ближайшее будущее и отдалённые перспективы.
Следующий год не за горами. Он будет наполнен знаковыми для страны событиями, участниками которых, без всякого сомнения, станут столичные железнодорожники. На Московской дороге создан прочный фундамент для развития. Благодарю наших тружеников за обеспечение устойчивой работы магистрали и укрепление социальной стабильности в коллективах. Надеюсь, что вместе мы продолжим уверенное движение вперёд. Искренне желаю всем мирного неба, крепкого здоровья, оптимизма. Пусть единомышленники будут рядом, а в доме царят любовь и взаимопонимание.
Елена Александрова
Полный текст читайте по этой ссылке
Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале.
Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене».
