Пятеро инициативных работников Юго-Восточной приняли участие в финальном этапе программы «Школа молодого профсоюзного лидера 2014».
07.11.2014
Главная цель программы – формирование кадрового резерва будущих профсоюзных лидеров. Также ШМПЛ позволяет раскрыть творческий потенциал, даёт возможность реализовать личностные способности.В этом году молодые профсоюзные активисты представляли свои проекты и предложения на пленуме ЦК Роспрофжел. Спикером от нашей делегации выступила Боброва Наталия – экономист ЮВ ТЦФТО – СП ЦФТО - филиала ОАО «РЖД», в своём предложении указав на необходимость создания банка памяти ветеранов как дань уважения тем, кто не щадил своих сил в годы Великой Отечественной войны. Участники смогли обсудить актуальные вопросы с председателем Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Николаем Никифоровым, пообщаться с руководителями Департаментов ЦК Роспрофжел и генеральным секретарём международной конфедерации профсоюзов железнодорожников и транспортных строителей Геннадием Косолаповым.
Плодотворным для конкурсантов получилось участие в тренингах и едином профсоюзном экзамене, где представилась возможность проявить свои творческие способности в съёмке социальных видеороликов, потренироваться в ораторском мастерстве, наглядно ознакомиться с этапами развития отечественных магистралей в музее истории МЖД.
Своими впечатлениями с удовольствием поделился Николай Студеникин, ведущий бухгалтер ЮВ ОЦОР: «Я впервые участвую в мероприятии подобного уровня. Его масштабы впечатляют: организаторы собрали талантливую, увлечённую профсоюзными идеями молодёжь. Сильная команда тренеров, насыщенная программа обучения, встречи с руководителями – всё это способствовало развитию полезных навыков, которые помогут мне и в работе, и в обычной жизни. После школы профлидера я полон новых идей, заряжен позитивом и рабочим настроением на весь год!»
Алексей Кубрак
