Развитие | В мобильном секторе оценки персонала Октябрьской дирекции инфраструктуры подвели итоги уходящего года и поставили цели на наступающий посредством арт-тренинга.
11.01.2024
Сфера деятельности коллектива сектора оценки персонала ОДИ – внедрение компетентного подхода в процесс оценки персонала дирекции по системе Единых корпоративных требований.Работники сектора организуют выездные тренинги на предприятия. А в декабре руководитель сектора Марина Хайруллина предложила провести креативный тренинг и в своём отделе: подвести итоги года и поставить рабочие и личные цели на будущий. «Я знакома с методами профилактики профессионального выгорания, в том числе с использованием арт-терапии и танцевально-двигательной активности, – рассказывает Марина. – Эти способы синхронизируют команду за счёт интересной совместной активности и создают благоприятную атмосферу». В ходе арт-тренинга, организованного Мариной, участники нарисовали масляными красками на холсте совместную мотивационную картину, отразив и коллективные, и свои индивидуальные цели.
Девизом наступающего года работники отдела выбрали слово «Успех», буквы которого разрисовали разными цветами. «В каждую букву слова «Успех» заложен смысл: У – удача, С – самопознание, П – проявленность, Е – единство и Х – хотеть сделать больше, – пояснила ведущий специалист по управлению персоналом сектора оценки персонала ОДИ Анастасия Бочарова. – Мы полезно провели время с коллегами в неформальной обстановке и открыли для себя арт-терапию в качестве возможного будущего увлечения».
Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале
Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене»
Алина Васильева
