Граждане России могут получать в старости пенсию не только от государства, но и негосударственную. Это одна из форм дополнительного дохода на заслуженном отдыхе. Её можно формировать самостоятельно или участвуя в корпоративной пенсионной программе. В этом случае компания-работодатель помогает своему работнику копить на пенсию. Такая практика в основном реализуется в крупных российских госкорпорациях, у которых есть собственные корпоративные пенсионные программы. Например, в РЖД. О системе дополнительного пенсионного обеспечения железнодорожников мы поговорили с начальником службы управления персоналом Восточно-Сибирской железной дороги Оксаной Володиной.
19.11.2021
– Оксана Владимировна, насколько востребована корпоративная пенсионная система среди работников отрасли? – У работников железнодорожного транспорта система дополнительного пенсионного обеспечения появилась в 1999 году. Сегодня в ней участвуют 85% работников ОАО «РЖД». На полигоне Восточно-Сибирской железной дороги корпоративную пенсию вместе c ОАО «РЖД» копят 36923 работника. Так что можно с уверенностью сказать, что очень многие осознают необходимость формирования сбережений на пенсию.
Если задуматься, вторая пенсия даёт не только финансовую, но и психологическую защиту. Потребность в стабильности особенно остро ощущается в сложные периоды, например сейчас, когда мы наблюдаем последствия различных ограничений, вызванных борьбой с пандемией коронавируса. Понимание, что на пенсионном счёте лежат неприкосновенные сбережения, даёт уверенность в завтрашнем дне.
В РЖД знают это и поэтому особое внимание уделяют развитию корпоративной пенсионной системы. Это одна из основных льгот, гарантированных Коллективным договором, ей также отводится ключевая роль в утверждённой ОАО «РЖД» Программе развития человеческого капитала до 2025 года. Сегодня, когда многие компании из-за пандемии сокращают бюджеты на социальное обеспечение, ОАО «РЖД» продолжает обеспечивать будущие корпоративные пенсии работникам.
– На каких условиях формируются отраслевые пенсии железнодорожников?
– На весьма выгодных для работника. Условия корпоративной пенсионной программы ОАО «РЖД» выделяются тем, что компания помогает железнодорожникам копить на будущую пенсию, делая взносы на их пенсионные счета из собственных средств. За счёт этих взносов сумма пенсионных сбережений работника увеличивается почти в два раза и даже больше – с учётом инвестиционного дохода, который начисляет управляющий пенсионными средствами железнодорожников НПФ «Благосостояние».
Условия участия в пенсионной программе демократичны: возможность формировать дополнительную пенсию есть у всех работников без ограничений по возрасту или стажу работы в компании. А страховой стаж, то есть минимальный срок формирования корпоративной пенсии, составляет всего пять лет.
Кроме того, есть эффективные способы повлиять на размер будущей корпоративной пенсии и значительно увеличить её. Например, пару лет назад в Положении о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД» появилась новая норма. Компания удваивает размер вознаграждения за преданность компании работникам с непрерывным стажем 20 и более лет, если они направляют премию на формирование своей корпоративной пенсии. На пенсионный счёт можно внести премию целиком или частично, но не менее 20%. Компания софинансирует этот взнос. Такой возможностью удвоить заслуженное вознаграждение за преданность и обеспечить себя повышенной корпоративной пенсией уже воспользовались первые железнодорожники на полигоне Восточно-Сибирской железной дороги.
– Интересно было бы наблюдать, как удваиваются средства на пенсионном счёте. Участникам корпоративной пенсионной программы доступна такая функция?
– Эту информацию можно получить в НПФ «Благосостояние», причём необязательно для этого посещать офис фонда. Сумму личных и корпоративных взносов, размер инвестиционного дохода можно увидеть в личном кабинете. Кстати, не так давно появился новый и, наверное, самый удобный способ войти в личный кабинет – через Сервисный портал работника ОАО «РЖД». Те, кто уже получает негосударственную пенсию, видят в онлайн-кабинете размер и суммы выплат.
– А сколько железнодорожников сегодня получают корпоративную пенсию?
– Ежемесячные выплаты получают почти 413 тыс. бывших железнодорожников, из них 21081 человек – пенсионеры Восточно-Сибирской железной дороги. Средний размер назначенной в 2021 году отраслевой пенсии на ВСЖД составляет 10,6 тыс. руб., что выше аналогичного показателя по сети РЖД.
В целом в 2020 году средний размер назначенной корпоративной пенсии в ОАО «Российские железные дороги» составил 9 тыс. руб. С учётом пенсии от государства, а это в среднем почти 16,8 тыс. руб. по итогам 2020 года, ежемесячный доход пенсионера-железнодорожника более чем в полтора раза выше дохода обычного российского пенсионера.
Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, друзья! https://t.me/Gudokru
Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене»
Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене»
Елена Александрова
