Дальневосточная магистраль

Участниками мероприятия, организованного впервые, стали 20 специалистов ДТЦФТО и 10 – от ДМ, отработавших менее 3 лет.

– Наша главная цель заключалась в том, чтобы познакомить молодых коллег друг с другом и как можно глубже погрузить их в деятельность наших организаций, – сказала заместитель начальника ДТЦФТО по кадрам и социальным вопросам Олеся Мальцева. – Хотелось бы отметить и сказать спасибо за вклад в организацию и проведение этого мероприятия председателю нашего совета молодёжи Татьяне Лончаковой и профсоюзу.

Молодым специалистам рассказали об истории двух предприятий и об их взаимодействии между собой. Участники узнали о возможностях рационализаторской деятельности, обучения и о новой, успешно реализованной программе мобильности трудовых ресурсов. Также их подробно познакомили с работой советов молодёжи, профсоюзов и провели несколько треков в игровой форме на сплочение коллективов.

Одним из наиболее важных в череде мероприятий стала встреча «без галстуков» новых железнодорожников и начальника ДТЦФТО Алексея Ромашина. Молодые специалисты центра не только рассказали о себе, но и смогли задать волнующие их вопросы.

– Такой формат дал ребятам возможность высказаться, что позволяет руководству центра понимать, с какими проблемами сталкиваются молодые специалисты и решать их, – подчеркнула Олеся Мальцева. – В частности, благодаря такому открытому диалогу мы сегодня понимаем, что необходимо усиливать работу с теми, кто является наставниками у молодых коллег. Соответственно, будем собирать наставников и учить их адаптировать молодёжь, используя самые современные методики. В целом могу сказать, что подобные мероприятия помогают делать труд железнодорожников комфортней, прививать корпоративную культуру и традиции.

На фото: Алексей Ромашин (в центре) ответил на вопросы и взял на контроль решение проблем,
озвученных участниками встречи

Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале.

Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене».