Дальневосточная магистраль

По словам ведущего специалиста по управлению персоналом сектора реализации молодёжной политики Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики Дальневосточной железной дороги Виктории Тевелевич, такое мероприятие в 2024 году стало первым. Участие в нём мог принять любой работник магистрали вне зависимости от должности, специальности и профессии. Главное, чтобы на тот момент его трудовой стаж на дороге не превышал 1 года.

– Приглашённые спикеры рассказали в целом о работе компании и Дальневосточной магистрали, в том числе познакомили с недавно принятым новым Кодексом деловой этики, – говорит Виктория Тевелевич. – Участникам проекта разъяснили, что такое Коллективный договор и какие льготы и гарантии он предусматривает, познакомили с корпоративной пенсионной системой. Также новички узнали как попасть в советы молодёжи, волонтёрские отряды и какую работу будут вести эти организации в этом году.

Большой интерес у собравшихся вызвала жилищная программа компании и те возможности, в том числе эксклюзивные, которые предоставляются работникам Дальневосточной магистрали для приобретения собственного жилья.

– Такие мероприятия «расширяют горизонты» участников. Они начинают понимать, что мы все одна команда, – отметила Виктория Тевелевич.