В 2023 году более 200 приволжан участвовали в проекте «Корпоративное здоровье». Они слушали познавательные лекции и проходили медицинское экспресс-обследование на рабочем месте.
19.01.2024
В рамках объявленного в ОАО «РЖД» Года здоровья проект воплощали в жизнь Приволжская дорога и Саратовский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики (СОЦОЗМП).Анонимное анкетирование показало отношение людей к своему здоровью и готовность следовать принципам ЗОЖ. Анализ этих данных подсказал темы для цикла онлайн-лекций: здоровая еда, польза производственной гимнастики, навыки медитации, вред курения. Бригады врачей выезжали на предприятия, чтобы провести для желающих первичное скрининговое обследование. Измеряли рост, вес, индекс массы тела. Делали анализ на уровень холестерина и глюкозы в крови, насыщение её кислородом, уровень угарного газа и карбоксигемоглобина в лёгких. Обследовали состояние сердца, проводили биоимпедансметрию (устанавливали процентное соотношение мышечной ткани, жира, воды и некоторые другие параметры тела).
Самым активным участником проекта стал Приволжский региональный общий центр обслуживания (ОЦОР). Экспресс-диагностику на рабочем месте прошли почти 180 сотрудников. Большинство – женщины, работающие бухгалтерами.
«Результаты обследования показали: основные факторы риска для развития хронических неинфекционных заболеваний сотрудников – стресс, гиподинамия, избыточный вес, нарушение пищевого поведения. Нормальный вес имеют 52% опрошенных. Особое внимание следует уделить вопросам здорового питания: примерно у 70% сотрудников нарушен липидный обмен. Кроме того, у каждого пятого выявили повышенное артериальное давление», – сообщила начальник отдела СОЦОЗМП Нина Шилова.
Все сотрудники получили рекомендации терапевта. Кому-то советовали диету и утренние пробежки, а кому-то – срочно обратиться в поликлинику. Обобщённые данные результатов скрининга передали руководителям предприятия. Теперь они знают, что более половины курящих в коллективе имеют слабую степень табачной зависимости, а значит, их легче убедить отказаться от сигарет.
«Мы направляем сотрудников на плановую диспансеризацию, поощряем участие в спортивных соревнованиях, частично компенсируем стоимость абонемента в фитнес-зал. Знаю, что те, у кого скрининг сердца выявил проблемы, записались к кардиологу, а кто-то решил бросить курить», – поделилась начальник отдела управления персоналом и охраны труда Приволжского ОЦОР Наталья Никорич.
В этом году к проекту планирует основательно подключиться АО «Саратовская ППК», которое участвовало в нём и в 2023-м. В компании много женщин, поэтому врачи решили сделать акцент на сохранении женского здоровья – рассказать о режиме дня, рациональном питании, формах физической активности.
По словам Нины Шиловой, СОЦОЗМП готов разработать совместные программы оздоровления с любой структурой ПривЖД, тем более что услуги оказываются безвозмездно. ОЦОР продолжит сотрудничество с центром. При повторном медицинском обследовании можно будет проследить динамику состояния здоровья человека в зависимости от того, завёл он новые полезные привычки или нет.
Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, друзья! https://t.me/Gudokru
Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене».
Юлия Шишкина
