На Московской дороге завершился отбор молодых работников и руководителей в рамках проекта «Управленческое наставничество», реализуемого по инициативе главы компании.
19.01.2024
В этом году участниками проекта станут более 70 человек до 35 лет включительно, которые приобретут наставников в лице начальника столичной магистрали и его заместителей, в том числе по территориальному управлению. Каждый наставник возьмёт шефство над четырьмя железнодорожниками.
«Для молодых работников это прекрасная возможность ближе познакомиться с первыми лицами дороги и деятельностью магистрали, – говорит заместитель начальника МЖД по кадрам и социальным вопросам Дмитрий Хворостов. – Каждый руководитель проведёт со своими подопечными по 4–5 двусторонних встреч, на которых они смогут обсудить карьерные траектории и индивидуальные планы развития работников. В целом проект оказывает значительное влияние на формирование культуры открытого обмена знаниями и идеями, побуждает развивать свои профессиональные и корпоративные навыки».
Кроме личных встреч запланирована совместная проектная деятельность, образовательные и спортивные мероприятия.
Сергей Васюкович
Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале.
Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене».
