Московский железнодорожник

Выступивший по первому вопросу повестки дня – подведение итогов летней оздоровительной компании 2013 года – заместитель начальника Дирекции социальной сферы МЖД Виктор Васильев сообщил, что прошлым летом для детей действовали восемь оздоровительных лагерей. Это – «Сигнал», «Буревестник», «Магистраль», «Факел», «Восток», «Синезёрки», «Кратово» и «Старая Руза», в которых отдохнули и поправили здоровье более 5170 мальчишек и девчонок.

Самыми востребованными среди лагерей оказались «Кратово», «Факел» и «Синезёрки». Отрадно отметить, что в этом году лагерь «Магистраль», не только подтянулся к лидерам, но и перевыполнил план по количеству оздоровленных детей, подчеркнул В.Васильев.

Всего на организацию и обеспечение летнего отдыха в 2013 году было затрачено 10,82 млн руб. Однако самое главное – это то, что впервые, за многие годы, объекты летнего отдыха МЖД были включены в инвестиционную программу ОАО «РЖД» – «Строительство и реконструкция пансионатов, санаториев-профилакториев, баз отдыха и других объектов оздоровления». Это значит, что уже в нынешнем году на реконструкцию санатория-профилактория и детского оздоровительного комплекса «Синезёрки» выделено 105,119 млн руб., а на «Факел» – 83,934 млн руб. В будущем году в ДОЛ «Синезёрки» будут построены бассейн с тренажёрным залом, универсальная спортивная площадка (на ней можно будет играть в мини-футбол и хоккей), баскетбольная площадка, теннисный корт, а также осуществлено благоустройство всей территории. Что касается ДОЛ «Факел», то там предстоит соорудить четыре спальных корпуса, обустроить инженерные сети, выполнить работы по благоустройству на сумму 76, 915 млн руб.

Это планы. А сегодня все детские лагеря на протяжении трёх смен были обеспечены квалифицированным медицинским персоналом, укомплектованы необходимыми лекарственными средствами и расходными материалами. Поставку продуктов питания и контроль технологии и качества приготовления пищи осуществлял Московский филиал ОАО «Железнодорожная торговая компания». Каждый ребёнок получал пятиразовое питание из расчёта 260 руб. в сутки.

Программа пребывания в детских здравницах была разнообразной и познавательной. Мероприятия проводились по нескольким направлениям: нравственно-эстетическое, спортивно-оздоровительное, культурно-досуговое. В «Кратово» на протяжении трёх смен проходил проект ОАО «РЖД» «Дороги будущего», а в «Старой Рузе» – «Путь твоей безопасности». Всего в этих мероприятиях приняли участие 1867 мальчишек и девчонок.

Летняя кампания 2013 года закончена, но мы не можем и не должны расслабляться и уже приступили к активной подготовке к зимним школьным каникулам, сказал в заключение Виктор Васильев. Зимой будут работать два детских лагеря – «Кратово» и «Старая Руза». Там смогут отдохнуть 250 детей и подростков. Заезд запланирован с 28 декабря 2013 года по 8 января 2014 года.

Заведующая отделом социальной сферы Дорпрофжела Елена Ольха, в свою очередь, подчеркнула, что организация оздоровления и отдыха детей была и остаётся одним из важных направлений деятельности руководителей Московской железной дороги, профсоюзных организаций любых уровней. Всего из средств профсоюзного бюджета на летнюю оздоровительную кампанию было израсходовано 13,8 млн руб.

По корпоративной программе ОАО «РЖД» 448 ребят отдохнули в пансионатах «Жемчужина России» и «Зелёный огонёк» на Черноморском побережье. Дорпрофжел на МЖД приобрёл 100 путёвок в оздоровительный комплекс «Жемчужина России» в Анапе для ребят из многодетных и малообеспеченных семей.

Подводя итог обсуждению, заместитель начальника МЖД по кадрам и социальным вопросам Сергей Черногаев заметил, что ни одна дорога на сети РЖД не имеет столько детских оздоровительных лагерей, сколько Московская. Это, несомненно, свидетельствует о том внимании, которое руководство, профсоюзы уделяют отдыху детей железнодорожников. Хорошо, что все службы, причастные к оздоровлению детей, действовали, так сказать, в одной упряжке, делали всё от них зависящие, чтобы эта работа прошла на должном уровне.

Сегодня есть заинтересованность в том, чтобы как можно больше лагерей были открыты не только летом, но и зимой. Однако для этого, кроме мобилизации всех наших усилий, нужны ещё и хорошо подготовленные квалифицированные кадры воспитателей и вожатых, подчеркнул Сергей Черногаев.

Президиум Дорпрофжела постановил признать победителем смотра-конкурса «По железной дороге к Олимпу» ДОЛ «Магистраль». Второе место завоевал ДОЛ «Синезёрки», третье – ДОЛ «Факел».

Нужна помощь? Поможем

Об организации информационной работы среди членов Роспрофжела в профсоюзных организациях Узловой автобазы МЖД и СМТ-3 – филиала ОАО «РЖДстрой» рассказала руководитель информационного центра Дорпрофжела Ольга Кудряшова.

Она отметила, что, хотя в целом профсоюзная работа в этих организациях была поставлена неплохо, имеются и отдельные недостатки. В частности, наполнение информационных стендов в ППО Узловой автобазы и СМТ-3 не всегда соответствует стандарту информационного обеспечения, ежемесячные информационные листки о работе профкома Узловой автобазы печатаются не регулярно, первичные организации не выпускают листовки-молнии, тем самым деятельность профсоюзного комитета отражается не полностью. Есть и другие недостатки.

В связи с этим принято решение оказать этим двум профсоюзным организациям практическую помощь в выпуске ежемесячных информационных листовок и обеспечить их размещение на стендах в первичных организациях.

Застрахован должен быть каждый

О том, как идёт работа по страхованию железнодорожников от профнепригодности по медицинским показаниям, рассказал генеральный директор ООО «Дорпрофзащита» Сергей Панов.

Данная программа успешно внедряется на МЖД с августа прошлого года. В неё вступили уже 1503 работника локомотивных и моторвагонных депо, находящихся в регионе Московской железной дороги.

Лидеры по количеству застрахованных – депо Рязань (294 человека) и депо Брянск-2 (199 человек). За период действия программы по медицинским показаниям на Московской дороге было предложено подыскать себе другую работу 140 членам локомотивных бригад. В результате страховая компания ООО «ЖАСО-ЛАЙФ» произвела выплаты на общую сумму 2, 4 млн руб.

Сергей Панов также сообщил, что программа страхования от онкологических заболеваний разработана, находится в стадии утверждения и вступит в действие в ближайшее время.

Вопросов много, нам их решать

С информацией относительно соблюдения трудового законодательства и обеспечения социально-экономических гарантий работников Брянского региона выступила главный правовой инспектор Дорпрофжела Наталья Агапова. Она отметила, что в результате проверки 11 предприятий региона, был выявлен ряд нарушений. Прежде всего, это касалось несоблюдения некоторых статей трудового законодательства. Так, имели место увольнения работников по сокращению штатов без учёта мотивированного мнения профсоюзного комитета. Однако это лишь отдельные недостатки, которые не заслоняют собой то, что в целом правовая работа в Брянском регионе поставлена достаточно хорошо, отметила Наталия Агапова.

Кроме того, на президиуме были заслушаны вопросы о работе профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций Железнодорожной дистанции сигнализации централизации и блокировки и ОАО «Институт экономики развития транспорта» по усилению мотивации профсоюзного членства»; о плане обучения профсоюзных кадров и профсоюзного актива; о плане работы комитета Дорпрофжела на МЖД на октябрь–декабрь 2013 года; результаты работы потребительских кооперативов в третьем квартале 2013 года.

Президиум подвёл итоги смотра-конкурса «Лучшая профсоюзная группа Дорожной территориальной организации профсоюза на МЖД». Первое место присуждено профсоюзной группе курского участка производства ОАО «Центральная ППК».

Председатель Дорпрофжела Николай Синицын вручил профсоюзные награды. Знака «40 лет в Роспрофжеле» удостоен первый заместитель председателя Дорпрофжела Григорий Крутоног, а знака «За активную работу в профсоюзе» – машинист эксплуатационного локомотивного депо имени Ильича, профгрупорг Александр Киселёв.