Ольга Вакуленко,
руководитель Департамента
организационной
и кадровой работы
аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ
02.08.2017
На заседании Куйбышевской железной дороги участники, давая оценку проведённой работе, в целом отмечали положительные итоги выполнения отраслевых соглашений и коллективных договоров. В основном, все обязательства на полигоне Куйбышевской дороги выполняются, что очевидно на фоне роста объёмов работы, повышения производительности труда и улучшения финансово-экономических показателей. От лица Центрального Комитета профсоюза хочу озвучить те приоритетные задачи, которые имеют все основания быть решёнными уже в этом году.
Важнейшим вопросом является проведение индексации заработной платы. Напомню, что в марте она была проиндексирована на 1,5%, а с 1 октября индексация составит 2,5%. Договорённость с руководством компании «РЖД» по данному вопросу уже имеется.
Надо сказать, что и в ДЗО, начиная с марта по май, также была проведена индексация, она варьировалась от 1,5 до 3,5%. Но есть ряд ДЗО, которые не изыскали финансовой возможности и не проиндексировали заработную плату. И это не может не огорчать.
Хочу отметить, что с 1 июля размер оплаты труда в РФ установлен в пределах 7800 руб. Однако с начала деятельности компании впервые МРОТ превысил ставку работника 1-го разряда, который на сегодняшний день составляет всего 7555 руб. В этой связи мы считаем, что одновременно с индексацией необходимо повысить ставку работника 1-го разряда до установленного минимума в РФ. Для этого профсоюз предлагает внести корректировки и в межразрядные коэффициенты, чтобы обеспечить рост заработной платы для тех работников, которые относятся к категории низкооплачиваемых.
Кроме того, профсоюз предлагает по итогам работы за год, в декабре текущего года, произвести выплату вознаграждения за повышение эффективности работы и роста производительности труда. Президентом компании О.В. Белозёровым наше предложение было поддержано. Окончательное решение будет приниматься в ноябре. Напомню, что в компании такие выплаты производились в 2005, 2006, 2007 и 2014 годах.
В компании с 1 мая 2017 года подписано распоряжение о выходе из режима неполной занятости. На это направлено дополнительное финансирование на ФОТ в размере 2,8 млрд руб.
