Григорий Копылец, начальник моторвагонного депо Алтайская Западно-Сибирской дирекции моторвагонного подвижного состава
18.01.2024
В 2024 году при поддержке руководства магистрали и Западно-Сибирской дирекции моторвагонного подвижного состава наше предприятие продолжит наращивать объёмы производства, увеличивать количество новых рабочих мест, повышать производительность труда и его качество.До конца января мы планируем приступить к выполнению капитального ремонта второго объёма. Таким видом ремонта нашему коллективу предстоит отремонтировать 33 вагона электропоездов, преимущественно с Западно-Сибирской, Московской и Северо-Кавказской железных дорог.
Для нас это не только важное событие, но и вызов, преодолев который, депо сделает большой шаг вперёд в своём развитии. К примеру, в прошлом году благодаря выполнению капитального ремонта первого объёма мы увеличили программу ремонта на 31% к уровню 2022 года, достигли максимальной пропускной способности предприятия путём организации двух дополнительных ремонтных позиций и создали 49 рабочих мест.
Ещё одна важная задача – это повышение производительности работы электромашинного цеха. В среднем в месяц здесь ремонтировали около 10 электрических машин, включая тяговые двигатели и генераторы. Благодаря инвестициям холдинга в техническое перевооружение цеха и закупку нового оборудования в этом году мы планируем в два раза увеличить эту цифру. Часть оборудования – кантователи, фрезеровочные и наплавочные станки, приспособления для ремонта – уже поступили на предприятия в 2023 году, часть ожидаем в текущем году.
Кроме того, если раньше нам приходилось крупный ремонт двигателей осуществлять в моторвагонном депо Александров Московской железной дороги, то теперь в наших планах справляться с такими задачами самостоятельно, значительно экономя денежные средства на логистике.
В 2024 году совместно с кадровыми специалистами дирекции продолжится работа по повышению мотивации и доходов работников. Хорошие результаты показали меры прошлого года. Так, с 1 июня 2023 года по решению коллектива мы перешли с повременно-премиальной на сдельно-премиальную форму оплаты труда, реализовали ряд дополнительных мероприятий по повышению заработной платы ремонтного персонала. В условиях дефицита трудовых ресурсов повышение оплаты труда остаётся для нас стратегической задачей.
Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, друзья! https://t.me/Gudokru
Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене».
