Свердловская дирекция по энергообеспечению организует тренинги по эффективности труда специалистов дистанций электроснабжения.
21.12.2023
14 декабря такой тренинг состоялся для членов совета молодёжи дирекции. Ранее подобные тренинги уже прошли для ряда специалистов среднего звена. Современный подход к обучению предполагает оценку компетенций сотрудников и их развитие, что помогает решать задачи на любом уровне предприятия – от руководителя среднего звена до начальника дистанции и выше.Организаторы совместно со специалистами дирекции разрабатывают программу по обучению специалистов дистанций электроснабжения с учётом специфики работы и развития соответствующих компетенций. В ходе учебного процесса отрабатываются навыки коммуникации в режиме многозадачности, отстаивания своей точки зрения и общения с представителями различных поколений. Участники усиливают навыки инициативности и лидерства, а также получают практические инструменты усиления коммуникаций и умения эффективной коммуникации с руководителями.
Такие тренинги в дирекции электроснабжения начались в ноябре и пройдут до конца года. В них уже поучаствовал 61 человек, в том числе специалисты по управлению персоналом, инженеры по организации и нормированию труда, экономисты, начальники производственно-технического отдела дистанций электроснабжения, начальники производственных участков дистанций электроснабжения.
В ноябре в Екатеринбурге инженеры по организации и нормированию труда подразделений встретились с руководителями дирекции. За круглым столом вместе с первым заместителем начальника дирекции Сергеем Шабановым, заместителем начальника дирекции по контактной сети Денисом Солдаткиным, заместителем начальника дирекции – начальником отдела управления персоналом, организации и нормирования труда Александром Потаповым они обсудили основные производственные проблемы.
Ведущий инженер Центра повышения эффективности труда персонала на Свердловской железной дороге Дмитрий Третьяков, выступавший в качестве спикера на этом совещании, провёл для специалистов практическое занятие по обработке хронометража рабочего дня методом видеосъёмки. На примере Егоршинской дистанции электроснабжения было создано поручение в Единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами (ЕКАСУТР) на функционал «Замена заземляющего устройства УКЗ-1» по его загрузке с внешнего носителя видеофайла, обработке в системе портала «Фотография рабочего дня», передаче данных и созданию в системе ЕКАСУТР хронометражно-нормировочной карты на данную операцию.
– Подобные круглые столы, стратегические сессии и тренинги необходимо проводить не менее одного раза в год, потому что командная работа даёт положительный эффект в деятельности структурных подразделений дирекции, – сказал по итогам совещания Александр Потапов.
Николай Королёв
