Наш telegram-канал

@Gudok

Подписаться

на e-mail рассылку
20 лет ОАО «РЖД»

Двадцать лет назад был заключён первый Коллективный договор РЖД

Двадцать лет назад, 5 ноября 2004 года, был заключён первый Генеральный коллективный договор ОАО «РЖД». Он гарантирует соблюдение прав сотрудников компании и, по признанию экспертов, является одним из лучших в стране.

Двадцать лет назад был заключён первый Коллективный договор РЖД
05.11.24 16:30
В ноябре 2004 года подпись под Коллективным договором, который базировался на Отраслевом тарифном соглашении, поставили первый президент компании Геннадий Фадеев и председатель Роспрофжела Николай Никифоров. Действие документа распространялось на все железные дороги. После сложных 90-х и подающих надежды нулевых финансовое положение компании позволяло не только сохранить в нём все льготы и гарантии, заложенные в Отраслевом соглашении, но и добавить новые. Так, было внесено около 20 улучшающих позиций. Например, появился пункт о поддержке работников при покупке собственного жилья. В первом Генеральном коллективном договоре было закреплено, что повышение реальной заработной платы будет обеспечено по мере роста производительности труда. Кроме этого, предусматривалась её индексация по мере роста потребительских цен на товары и услуги (заметим, что регулярно минимум два раза в год индексация зарплат в ОАО «РЖД» проводится с 2016 года. Её размер определяется в связи с прогнозируемым Министерством экономического развития РФ ростом потребительских цен на товары и услуги. Кроме этого было прописано, что бесплатный проезд железнодорожным транспортом может быть предоставлен в любой категории поездов (скорый, фирменный). Были утверждены единые размеры выплат председателям Советов ветеранов, а также право пенсионеров-железнодорожников пользоваться услугами отраслевых учреждений здравоохранения. Появился пункт, что как минимум 5% путёвок для санаторно-курортного оздоровления будет выделяться ветеранам отрасли. Геннадий Фадеев поддержал также предложение профсоюза выделять Роспрофжелу 0,5% от фонда оплаты труда компании на спорт и культурно-массовую работу. Документ в этой же редакции впоследствии продлевался дважды – на 2006 и 2007 годы. Затем Коллективный договор стали заключать уже на трёхлетний период. Сейчас в компании действует Коллективный договор, рассчитанный до 2025 года включительно. Это седьмой с момента образования ОАО «РЖД» такой документ. В пункте 2.7 документа указывается, что работодатель разделяет (поддерживает) общенациональные ценности, закреплённые Конституцией Российской Федерации, и особое внимание уделяет следующим направлениям: поддержка семьи и детства; повышение благосостояния работников, неработающих пенсионеров и лиц, приравненных к неработающим пенсионерам; социальная защита работников и неработающих пенсионеров; развитие здравоохранения; поддержка здорового образа жизни; охрана окружающей среды; поддержка культуры; поддержка волонтёрской деятельности; противодействие коррупции. Подробности читайте в выпуске «Гудка» 6 ноября 2024 года. Виктория Гаджиева

последние новости

первые лица

последние новости

Рассуждать было некогда

Электромонтёр района контактной сети станции Боковая Пермской дистанции электроснабжения Сергей Балу...

Эффект морозного ускорения

Бойцы дежурного караула пожарного поезда станции Бугач под руководством коллег из МЧС ликвидировали ...

Творческий подход и сплочённость

Наступивший 2024 год, объявленный в России Годом семьи, супруги Николай и Оксана Стёпины и пятеро их...

Путешествие в сказку

В компании персонажей спектакля оказалась новогодняя Ёлка, исполняющая желания

Музыка зазвучит на вокзалах

Железнодорожные вокзалы Красноярска станут площадками XVIII Зимнего суриковского фестиваля искусств....